Agora temos um século global, diferente. No passado, tivemos duas guerras mundiais, a Grande Depressão e outros acontecimentos. O que funcionava naquela época era um modelo militar de liderança, e hoje um gestor precisa se cercar de pessoas que saibam mais do que ele. Deve sabe delegar, alinhar, servir e criar colaboração, além de ter paixão pelo próprio trabalho.

Por que líderes de ouro? Todos nós, como líderes em algum momento passamos por seus testes de fogo, a fogueira do julgamento por nosso próprios erros, o calor da derrota, da doença, no momento em que nós temos que olhar face a face conosco e reconhecer que a vida é muito mais do que um título de liderança, ou ser o herói de nossa própria jornada. Ao procurar se aprofundar em sua história de vida como líder, você terá a oportunidade de se concentrar nos aspectos cruciais que podem ajudá-lo a desbloquear seu desenvolvimento como líder, descobrindo o “ouro” que foi refinado no processo de altos e baixos, picos e vales.

Para um químico, um cadinho é um recipiente no qual as substâncias são aquecidas em altas temperaturas a fim de desencadear uma transformação química, como no caso do refino do minério de ouro ou do alto-forno de uma refinaria de aço. O uso do cadinho é uma tecnologia antiga, e produziu referê3ncias literárias ricas al longo do tempo, desde o fogo revelador dos profetas do Antigo Testamento a metáforas e técnicas de alquimistas.

Em algum momento da vida, a maioria das pessoas encontram-se em uma situação difícil, ou cadinho, onde seu “ouro” está sendo refinado. É possível que estejam assumindo novas tarefas, confrontando-se com novo desafios, trabalhando num ritmo novo ou com novos níveis de responsabilidade – tudo com risco elevado de sucesso ou fracasso.

Por mais dolorosas que essas experiências sejam, a prova resultante pode faze-lo desafiar os pressupostos subjacentes ao que você é, seja capaz de redefinir seus valores ou o ajude a perceber os temas mais importantes que tecem o fio que sustenta sua vida.

Você já se viu na situação de ter perdido de repente o controle de sua vida? Por mais que tente retomá-lo, nessas ocasiões, na verdade, os eventos que giram ao seu redor é o que controlam. Tal vez você esteja negando quem está tentando ser nessa situação, ou perdendo o rumo no meio à confusão. Quem sabe que esteja em um cadinho e nem mesmo o reconheça. Então tudo se torna tão traumático que você é forçado a ver a pessoa que está no espelho e tomar conhecimento de sue papel e processo de transformação de chumbo para ouro na encenação que acontece à sua volta.

Como líder em formação para as incontáveis e complexas tarefas que o século XXI reserva, as experiências de transformação de chumbo para ouro no cdinho testam o cerne de seu ser,. Forçam-no a olhar para si própri, examinar seu caráter e seus valores por um novo viés e enfrentar quem você relamente é. Visto de modo retrospectivo, seus cadinho podem se tronar uma experiência definitiva e3m sua vida, mesmo que você não reconheça quando estiver vivendo essa experiência. Essa experiência de transformação em ouro no cadinho lhe dá a oportunidade de aprofundar sua autoreflexão, e o faz questionar seus presuppostos e valores mais fundamentais, e a visão que tem de si emsmo no mundo.

Ao passar por provas de caráter e integridade assim – ou repensa-la anos depois com o benefício da retrospectiva--, você como líder perceberá o mundo de maneira diferente, e assim se comportará de forma distinta. É durante essa passagem que reconhece que liderança não é principalmente ser vitorioso ou fazer os outros seguirem-no. Em vez disso, compreedne que a essência da liderança – principalmente diante os desafios e pressões do século XXI implica não ser o “cara” mas alinhar seus companheiros de equipe em torno de uma visão e valores compartilhados e confiar e treinar os outros para que avancem e liderem. Defino ocasiões como essas de transformação de ´eu´ em ´nós´, do foco no umbigo e nossas realizações pessoais para as conquistas coletivas, e as metas compartilhadas por uma causa maior e mais nobre.

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