A força do Comprometimento

Já vimos, nos artigos anteriores, que para conquistar nossos sonhos é preciso
transformá-los em objetivos, os quais necessitam de planejamento e muita
persistência. Mas tudo isso não basta se não houver real comprometimento com o
que se quer. Sem dúvida, o comprometimento é outra marca registrada das pessoas
realizadoras. A explicação é simples: é perfeitamente possível, por exemplo, alguém
persistir, mas sem comprometimento. Seria uma persistência “murcha”, “morna”, sem
energia, o que acabaria gerando resultados inconsistentes e de baixo impacto.

Ser comprometido significa ter a atitude de fazer um esforço especial para conseguir
completar uma ação, uma tarefa, um projeto, um sonho. Envolve uma boa dose de
dedicação, compromisso, disciplina, organização e senso de responsabilidade com
o que se quer. Estar comprometido é ter um compromisso sério com seus clientes,
colaboradores, fornecedores, empresa. Mas acima de tudo, compromisso suas idéias
e propósitos. É ter visão de longo prazo, pois a energia a mais colocada no que faz
hoje vai se refletir positivamente no futuro. A pessoa comprometida fica com vergonha
de prometer algo e não cumprir. Por exemplo: não basta vender. É fundamental
entregar no prazo combinado e cumprir todas as especificações combinadas com o
cliente na hora da venda. É comum vermos empresas e profissionais que prometem
que tal produto ou serviço será entregue na hora “x” e do dia “y”, mas isso acaba não
acontecendo. É o encanador que diz que vem, mas acaba não vindo. É o carro que
seria entregue pela oficina, mas só enrola e dá desculpas furadas. Bem, exemplos não
faltam. A atitude comprometida de pessoas, profissionais e empresas traz retorno, pois todos querem fazer negócios com quem possui tal comportamento.

Ser comprometido, às vezes beira ao sacrifício pessoal como: ser o primeiro
a chegar e o último a sair, se for necessário. Muitas vezes, torna-se questão
de honra. Comprometimento tem haver com “colocar a mão na massa” e até,
ocasionalmente, “pegar no pesado”, não importando o nível hierárquico ou posição
social. Esta postura acaba conquistando adeptos e admiradores, pois as palavras
sensibilizam, mas o exemplo arrasta. O comprometimento é, sem dúvida nenhuma,
uma das marcas mais evidentes dos profissionais, dos empresários e das pessoas
realizadoras. Pense nas pessoas de sucesso que você conhece e verá que este
comportamento está presente nelas.

A metáfora de Esopo que segue nos dá um bom exemplo de comprometimento:
“Uma tartaruga e uma lebre discutiam sobre qual era a mais rápida. E então,
marcaram um dia e um lugar para disputarem uma corrida e se separaram. Ora, a
lebre, confiando em sua rapidez natural, não se apressou em correr, deitou-se no
caminho e dormiu. Mas a tartaruga, consciente de sua lentidão, não parou de correr e
assim, ultrapassou a lebre que dormia e chegou ao fim, obtendo a vitória.”

A fábula mostra que, muitas vezes, o comprometimento com o que tem que ser feito
vence os dons naturais, quando estes são negligenciados.
E você, se considera um empresário, um vendedor, um colaborador, um estudante
comprometido com seus propósitos?

Pense, Sinta e Aja. Sucesso nos seus desafios.

Prof. Heinz tem 22 anos de experiência como profissional de RH, empresário,
consultor e instrutor. É palestrante nas áreas de motivação, vendas e liderança, diretor da Alfa Educação Corporativa Ltda. e autor do livro e DVD Atitudes de Resultado.

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