Como Formar um Grupo GOLD - Parte 1
(Grupo de Ouro com Líderes em Desenvolvimento)

(baseado no Apêndice B de “O Líder Autêntico” de Bill George, Andrew McClean e Nick Craig,no El Selvier Editora)

Um dos passos mais valiosos que você pode dar para se tornar um LÍDER DE OURO é formar um Grupo de Ouro com Lideres em Desenvolvimento (GOLD).
Este grupo se reuniria regularmente com o intuito de discutir suas experiências no seu próprio “processo da pérola”, em outras palavras: processo de desenvolvimento como LÍDER DE OURO com Visão 2020.O que consiste em liderança autêntica, sustentável e preparada para os desafios do Século XXI. Este guia pessoal foi feito para ser usado por GOLD. Nele cada membro do grupo concluirá as tarefas individualmente antes das reuniões de grupo e estará preparado para discutir abertamente suas respostas com os outros membros do grupo. O GOLD pode levar uma ou duas semanas em cada capítulo deste guia.

O GOLD típico consiste em quatro a cinco pessoas que se consideram pares, porem não necessariamente amigos, quando constituem o grupo. A chave do sucesso consiste no fato de todos os membros do grupo serem abertos, desejarem estar vulneráveis e preparados para participar de conversas sinceras.

Para fazer seu grupo trabalhar de maneira eficaz, é crucial estabelecer lealdade e sigilo desde o início. Todos os membros devem estar interessados de forma honesta em crescer como líderes e em ajudar colegas do grupo a crescer também. Para preservar a intimidade do grupo e garantir que todos tenham o mesmo tempo de exposição, o grupo não deve ter mais de oito membros. Também é importante que todos concordem com o local de reunião e a freqüência dos encontros, de preferência, uma programação regular de reuniões em um local calmo e confidencial para ajudar a garantir a presença de todos. Reuniões semanais e mensais podem funcionar bem, mas em ambos os casos, é essencial que todos os membros do grupo se comprometam em comparecer a todas as reuniões.

A cada reunião, um membro do grupo deve liderar e guiar a discussão. O papel do facilitador pode ser ocupado por todos os membros do grupo, cada um assumindo essa função por um ou dois encontros por mês. É possível também que o grupo queira contratar um facilitador profissional para conduzir as discussões. Em ambos os casos, alguém do grupo deveria verificar com os outros todos os meses se os membros do grupo estão satisfeitos com a qualidade e conteúdo das reuniões. Segue um modelo de contrato que os participantes do GRUPO GOLD devem discutir e concordar na primeira reunião. Modifique este contrato como achar necessário para que cada participante se sinta feliz em assiná-lo como indicação de seu compromisso.